Organizational Maitiro: Key Nzira uye Models

Maitiro kweSangano (PO) - iri yerudzi rutsva munda zivo, rine pfungwa maitiro evanhu nemasangano. Zvinokosha zvikuru inoshanda kukosha kuti mamaneja vanoda kutumira munhu zvinhu mugwara kubudirira zvabuda zvakanaka pabasa ravo.

Organizational maitiro: pfungwa, chaizvoizvo uye nzira

Nokuti kunzwisisa OP nani vanofanira kuva nezivo pamusoro zvepfungwa vanhu, uyewo zvinokosha management uye evanhu. Kushandisa mashoko kubva sayenzi iyi uye akavaka inokosha dzidziso OP. Ngatiteererei kutanga tsanangudzo pfungwa iyi.

maitiro kweSangano - kwegadziriro ruzivo uye kugara updating nokuripisa itsva chokwadi kuburikidza tsvakurudzo, vanozviitira kwemaitiro vanhu vari musangano wavo kudyidzana pamwe navo, mukuru utariri uye vashandi vari kudzidza chokuita nenyaya mabasa ayo.

Musimboti maitiro kwesangano - dzose kuongorora sangano nhengo yacho (vanhu uye mapoka), uyo chinangwa - Kusimudzira fungidziro dzavo kushanda. Pari, icho chinhu chinodiwa chiyero kubudirira sangano sezvo zvakaoma inogadzirwa zvivako vanoda nomazvo utariri mapoka makuru evanhu: kukura inokosha motivational gadziriro uye zvakakodzera kuparadzira kushanda.

The huru nzira iri OP ndivo vakanga pakutanga zvaishandiswa evanhu uye zvepfungwa:

• Rucherechedzo. Kunoitawo kuti kuongorora kubasa uye chitarisiko vashandi, pamwero kwavakange kutevedza zvinodiwa uye kuziva Makwanza kugadzirisa navo.
• Sarudzo. Izvi zvinosanganisira nemibvunzo, kubvunzurudza uye yokuedzwa. Nzira idzi unotipa kuziva sei vashandi vanogutsikana basa ravo uye kunzwisisa zvinonyatsorehwa kuitika ukama chikwata: ushamwari, yemakwikwi kana hasha.
• Kuunganidza muvhidhiyo ruzivo. Izvi zvinosanganisira kudzidza yemirau, yetsika nyanzvi Codes, basa rondedzero, makondirakiti, nyaya kushamwaridzana uye sangano, etc.
• Chiedzwa. Nzira iyi inogona kurongwa kuti Murabhoritari mhando (pamwe kugadzirira uye vanhu kuombekwa zvimwe zvirwere) kana kuitwa vivo.

Organizational Behavior Models

Pane 4 dzinokosha yokutevedzera yokuzvibata. Dzinomirira chine pfungwa dzevanhu, tsika, uye kwakavakirwa kwavari, zvaakaita vamwe kwacho.

• Original maitiro hwesangano. Kana maitiro ichi kunoitika, munhu anoda kuona sangano raJehovha zvinangwa, apo tichidzivisa Kudzokorora netsika dzayo uye yaigamuchirwa dzemunharaunda yokuzvibata. Pasi pfungwa iyi, kakawanda kupesana ezvinhu, apo "kuchinja" kuti boka akasangana zvinopesana maonero chepakutanga.
• Kupandukira hwesangano. Ndicho chakajeka vanhu vari muboka, sezvo anoramba mitemo nemirayiro. Anova honzeri kukonana pematanho unhu hwake kubasa anenge dzose nguva. mushandi kwakadaro anotyora basa rikurumidze uye zvinoomesa ukama zvose, zvichiguma murombo unongotaura.
• Vashandi-opportunists. Zvisinei, pasinei nokuti mushandi haagamuchiri tsika sangano, icho haazvibati maererano navo. Anotevera zvose mitemo, mitemo nemirayiro Zvisinei, chinomirira mumwe kutyisidzira sangano pamusana wayo unreliability: chero nguva, anogona kuzvisiyira, uye ichi kuvhiringa basa rikurumidze.
• Kurangwa uye vakazvitsaurira netsvimbo. Izvi unhu ndiyo yakanakisisa kuti sangano, uye nokuda mushandi nokuti anoedza zvinoenderana nemitemo zvose omufambiro tsika nesangano regai kuuya ayo ukoshi maitiro hazvipindirani. Iye zvakazara anozadzika basa rayo uye anopa nemigumisiro yakanaka, iyo kuvimba nemano.

Saka, OP - zvakakosha zvikuru kuti basa chikwata, sezvo anobvumira kufungidzira maitiro kwakavakirwa vaita sechikwata.