Article 41 of Labor Code. The kugutsikana uye nemamiriro seboka chibvumirano

которого присутствует в статье, представляет собой локальный акт, регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии. A seboka kubvumirana, muenzaniso izvo zviripo munyaya iri munharaunda chiito yokudzora munzanga uye basa ukama iri vachida. Ndiye vabatiri uye mushandirwi nokuda vamiririri vavo. The kugutsikana uye maumbirwo ari seboka chibvumirano inoumbwa vechikamu ukama. Ngatikurukurei gwaro iri.

Art. 41 of Labor Code

At ichi zvazvingava zvinoratidza kuti anokosha okuti esungano zvakatangwa vamiririri vashandi chekambani uye mushandirwi, kuva utongi. Kugona nyaya idzi inofanira kunyatsobudiswa kutsunga pamurayiro vemo. In Art. приводится примерный перечень сфер, по которым участники отношений могут включить обязательства в соглашение. 41 of Labor Code ndiyo INDICATIVE mazita nzvimbo iro vechikamu ukama zvingasanganisira vaite chibvumirano. Iyi ndaza haina aida kuva dzoga. Panguva kungwara ari vamiririri seboka chibvumirano kugutsikana uye mamiriro, uye zvingasanganisira dzimwe nyaya.

zvinhu ezvinhu

The kugutsikana uye maumbirwo ari seboka chibvumirano zvinoumba hwaro kukurukurirana pamusoro mushandirwi uye vashandi. Panyaya iyi, chibvumirano anoita inokosha zvine chokuita neukama. Pakati pavo:

1. . Legal mutemo nomubayiro. The chibvumirano iroro zvikurukuru kuti, kuziva muripo mashandiro s / N vanobviswa kufungawo mwero mitengo, achifumira mitengo, kuti Implementation zviri kunangwa akaisa mukati kambani.
2. в сфере занятости, переобучения, реализации условий высвобождения сотрудников. Rights uye mabasa kwokubatsira mumunda nebasa, kudzidzisazve, Implementation pomudonzvo kusunungurwa ezvinhu.
3. Nguva nyanzvi nokuzorora. nyaya iyi anofukidza, kusanganisira mamiriro ezvinhu uye pachishandiswa zvikunde ngavabude, avo refu.
4. . Protection vashandi 'utano. The chibvumirano prescribes nzira anatsiridze mamiriro ezvinhu uye vashandi, kusanganisira vaduku nyanzvi uye vakadzi. Gwaro rinotsanangura zvakatipoteredza kuchengeteka zviyero, kuvandudzika revashandi nehama dzavo.
5. Housing nyaya.
6. , в том числе совмещающим производственную деятельность с учебой. Inopikira uye zvinobatsira kuti vashandi, kusanganisira tichibatanidza kugadzirwa zvinhu pamwe zvidzidzo zvavo.
7. Kurambirwa nekuronga kwevashandi zvaidiwa chibvumirano chibvumirano.
8. Basa vechikamu ukama.
9. Matanho kuitira kudzora Implementation ari seboka chibvumirano.
10. Inotungamirwa kwomuzvarirwo ezvinhu kuti kuitisa mushandi vamiririri.
11. . The nzira, maererano iyo kuchinja vakaitwa seboka kubvumirana.

Mugore pamusoro ndozvakajairwa of Code pane chiratidzo chokuti zvibvumirano inofanira kusanganisira nemirau, kana murairo kana mamwe mabasa pamutemo akasimbisa zvakananga mirayiridzo nenzvimbo dzavo gwaro.

Specificity

seboka chibvumirano kugutsikana uye mamiriro vari kuumbwa nenzira yakadaro kuti gwaro racho zvizere akaratidza pamutemo zvinoita vechikamu. Izvi, zvikurukuru, zvakananga vashandi, vashandirwi uye vamiririri vavo. Pamwechete kodzero uye mabasa kusimbiswa. Ivo, pamwe chete zviri pamutemo mukana offsetting nhaka unhu. Saka, kodzero dzevashandi vanofungidzira zvimwe mitoro yacho mushandirwi, ndiEzekieri. Panguva iyoyo kana kuisa navo chibvumirano vanofanira kuita zvinoenderana nemitemo.

Benefits nokuti mudonzvo

Zvichienderana zvemari uye upfumi mamiriro zvavakanga vachida kuita kuti mushandirwi asimbise zvimwe zvikomborero uye chivimbiso chakasimba chekuchengetedzwa vashandi. Inogona asike ezvinhu maindasitiri basa, nani. pane inowaniswa nomutemo kana zvimwe mirayiro. Code unorambidza zvinosanganisira chibvumirano gadziriro dzinosanganisira kukanganisa kodzero pemudonzvo. It anotevera, kunyanya, kuti nokuiswa okuwedzera mabasa ari vashandi asina kufukidzwa nemitemo, anoita somunhu akavarambidza rusununguko revashandi. Rinogona kuzivikanwa sezvo pamutemo chete asina mhosva. Somuenzaniso, kana mushandirwi anobvuma kubhadhara akavarambidza urongwa zvimwe zvakanakira kuti vashandi. Panguva iyoyowo sei vachaita ripa kurasikirwa, ichakurukura mushandi mumwe nomumwe, uyewo mudonzvo vamiririri. The yokupedzisira, uyezve, kodzero yekukwidza nyaya pamusoro mamiriro zvavakatemerwa parutivi mushandirwi, nenzira waakaudzwa nemutemo.

normative mutambi

Conditions vakaisa pasi chibvumirano anogona kushanda munyika nguva waiti ari chibvumirano, uye kupararira kuti kutaurwa nhamba revashandi. Kwakadaro zvokudya, kunyanya, vanogona kunzi kune mushonga kuti roja yokukudza vakati kumwedzi s / N maererano kuwedzera mutengo indekisi munharaunda. Ichi kushandisa kuti risingaperi nhamba yevanhu, sezvo runoenzanirana kodzero kuwana uye vagari akanyoresa hurumende pashure kwemamiriro chibvumirano.

nuances

Sezvataurwa pamusoro apa, chikamu seboka chibvumirano Unotsanangura pachake mazwi ayo. The chibvumirano kungava somunhu kuvezwa pamutemo kwezvakatipoteredza, mutoro vechikamu offsetting kodzero, zvinofanira kupa muripo nokuda kumanikidzwa akavarambidza rusununguko vashandi uye zvichingodaro. The nemamiriro chibvumirano riri hunobudirira Implementation vayo kugutsikana. Ndokusaka tinofanira kutsunga ne vechikamu pachavo, uyo ipapo kushandisa zvokudya.

The seboka chibvumirano: muenzaniso

The Agreement anogona kupiwa nevanhu ufanane zvebhizimisi rose uye kwayo yoga kupesana. Kudikanwa kugumisa sungano OP aigona nokuda remoteness yavo huru kuhofisi kambani, kunyanya vari sangano okuwana mabasa, uye zvichingodaro. Sezvo vakaparadzana mapoka vari mumiriri mahofisi uye mapazi. Zvinofanira kurangarirwa kuti mumwe vechikamu pamusoro noukama iri chero kana mushandirwi. Mapato ari seboka kubvumirana vakazvimiririra mitemo nokuda kwayo kubudirira uye mhedziso. The mitemo kutaura chete mamwe matanho fanira pakati nzira. The chibvumirano inofanira ane zvinokosha zvose mashoko uye Zvirwere kuti kugadzirwa mabasa. Chaizvoizvo, huru nyaya kuti ubatanidzwe magwaro anotaurwa pamusoro. Vatori vechikamu vanofanira Chimiro ukama hwavo uye kugadzira papepa. Terms of chibvumirano inofanira akagadzira zvakajeka. It Haabvumiri chero dudziro mugadziriro kwakapetwa kaviri. Chinodiwa kuti pakuunganidza kondirakiti simba iri gwaro chasainwa ayo vamiririri mushandirwi uye vashandi.

Specificity kuti Kufambisa

Pakukurukura gwaro chibvumirano mapato vanofanira kuwana nekubvirana pasi ose ezvinhu ayo. Kana pasina chibvumirano zvasvika pane zvimwe zvokudya mitatu, vatori ukama vanofanira vasaine pamusoro vakabvuma mashoko. Panguva iyoyo zvakanga yakabudisa mazita nokusawirirana. It unocherekedza nzvimbo iri iyo mapato haasati asvika nekubvirana. Utongi izvi zvichiitirwa kudzivisa pokumbononotswa muitiro kusaina gwaro uye, naizvozvo, zvakanakira inopiwa kune vashandi uye ezvinhu maindasitiri basa. Mutsindo nzvimbo zvinogona nyaya Nhaurirano ramangwana kana seboka kukakavadzana. The mubvunzo pamusoro kusarudza nzira yokugadzirisa matadzirana kugadziriswa chibvumirano mapati. Kana tenderano hauna asvika uye kana mushandirwi (vamiririri vake) kunzvenga wokuzokurukurazve kuita kuti conciliation.

nhau

Zvatinopiwa chesungano anoshanda vashandi vose nomudonzvo zvavakanga vachida kuita. Hazvina basa musi kubvuma zvavo sangano, avo vaiita basa, hunhu ukama (chikamu-nguva, panguva huru panzvimbo nezvakadaro.). Izvi zviri chinozoiswa maererano kazhinji akagamuchira nhungamiro "mumwe mushandirwi - imwe kondirakiti". Panyaya iyi, akabvisa dambudziko mukana kunyanya kusiyana pakati kushanda ezvinhu nhandare wezvokutengeserana mubatanidzwa nhengo. Uyezve, nzira iyi zvinoenderana netsika Russian. Zvikurukuru muna Labor Code kusvikira 1992 akagovera kuwedzera seboka chibvumirano vashandi vose. Zvinofanira akati kuti kuri kuitwa chibvumirano ichi kuti mudonzvo zvose kusvika kunonyanyisa pamwero Anonzi chiito kukodzera - kuti vaunze mamwe pachake kudzivirira hurongwa panyaya mitemo.

Kupinda simba

The seboka kubvumirana kunogona akasaina kuti chero izwi isingadariki makore matatu. Act Musi kupinda simba inogona pakutsvaga vechikamu ukama. It hakubvi chero ezvinhu (kubva ziviso kunyoresa, somuenzaniso) kana mapato anopa kudaro. Vakwikwidzi ukama vanogona kuona kupinda rehondo chibvumirano:

1. The pakarepo chokwadi nemasaini.
2. Kutanga pakarenda chaiwo.
3. Chaicho chiitiko.

Mapato kodzero vadzokorore chibvumirano, asi hapana anopfuura 3 years.

ezvinhu

Collective chibvumirano anoramba sei kana iwe kushandura zita zvebhizimisi, kugumiswa webasa chibvumirano ne musoro kambani, uyo ndarisaina pachinzvimbo, kuchinja musangano. Kana nokubatanidzwazve mamwe marudzi, uyewo kana kuchinja rudzi muridzi gwaro achava ichiri kushanda imwe nguva. Inonzi "vimbiso." Nguva iyi rinovapo kusvikira pakupera nokubatanidzwazve kana uri 3 months. kubva musi kuchinjwa muridzi. Panyaya iyi, nguva esungano hwakagadzwa pamberi vechikamu ukama, tsika havazofaniri. Somuenzaniso, gwaro racho wakasainwa musi 15 January. 2006. Naizvozvo, ayo chiito kunoguma 15.01.2009 Asi muna September 2007, akatanga gadziriro nokubatanidzwazve ari muchimiro batanidzo. Panyaya iyi, chibvumirano icharamba ichishanda kusvikira nzira kwapera. Kamwe muna yokunyoresa vachaitwa kuti kutarisirwa sangano repamutemo itsva uye vanodzinga ruzivo pamusoro aichimbova boka, chibvumirano inova haichashandi kana vechikamu vasina waiti prolongation. Zvichida izvi. In nedanho nokubatanidzwazve (kunze shanduko) kana pakarepo pashure Implementation rimwe mapato yakumbira kwakadzama pamusoro nokusaina chitsva seboka chibvumirano kana yokuvandudzwa kuti yapfuura kwemamwe makore 3.

privatized kambani

Kwavari, mitemo chaiyo inopiwa. OAO akaumba panguva privatization kuti pfuma unitary emakambani, kuzadzisa mamiriro ezvinhu uye vane basa nokubatira raanotaura seboka zvibvumirano dzaiva zvazviri asati nzira. Pakupera 3 months. kubva musi mamiriro vanyorwa Company wacho vashandi (nevamiririri), kuti supervisory bhodhi kana kuti Executive mutumbi Company anogona zvamaronga kuti adzokorore gwaro razvino kana vobva gwaro idzva.